3月 202013
 

《南方都市报》报导了一所大学组建的言论审查团队
2010年末,广东白云学院组建“学生工作网络舆情信息监控小组”,学校相关负责人介绍,微博的出现给校园舆情控制带来新课题,各种不良信息满天飞,给学生思想政治工作和校园安全稳定带来了新的挑战。为此,白云学院先后创建了116个微博群和“白云红军”QQ群,3年来总计回复各项网络信息10万余条。该校50多名辅导员带动学生参加舆情监控工作,每天对学生微博、贴吧、QQ群的信息跟踪了解其动态,监控网络舆情,抵制错误舆论。入选学生思想政治立场必须坚定,他们大约每天工作1.5小时,有专门配备的电脑供其使用。校方以勤工助学的形式,按7.5—8元/小时的标准付酬。

2月 272008
 

英国《金融时报》中文网专栏作家 谁谁谁

记得听一位资深猎头提起过,他们搜罗的高管人才中,70%以上并非毕业自名牌大学。这个结论经常被周围的个案证实,常常发生这样的情况——主管漫不经心翻看着下属的履历表,看到那个晃眼的名牌大学的名字时,会心地笑一笑,莫测高深地说上一句:这是我当年想考却考不上的圣地,不过很高兴能与这里毕业的人才成为同事。一句话足以让名校高才生的脊背生出冷汗来,不知道名牌学历带来的是福还是祸。

但一位出身自名牌大学的高管朋友认定还是名牌大学毕业的人更好用。他的经验是,同样是做一件事,名牌大学的毕业生在“发现问题-分析问题-解决问题”这三步曲的逻辑思维能力上更强,而且懂得利用一切资源比如网络和人脉等找到更多解决问题的方法,而更多非名牌大学的毕业生只能等待主管发出具体行动的指令。但他的经验也曾被其他高管认定为偏见。后者的经验是,归根到底还是要看个人,大学牌子的响亮程度与人才的好用与否关联度没并那么大。 Continue reading »