《商业价值》杂志 葛鑫
10多年来，在风云变幻的互联网大潮中，网络招聘一直是相对稳定的行业。无论是在国外市场还是国内市场，都一直遵循着“二八法则”。在国外，雅虎、Jobster、Monster、Seek、Vault.com等巨头一直牢牢把持着市场的大部分份额；在中国，则是“3座大山”——前程无忧（51job）、智联招聘和中华英才网常年雄霸网络招聘市场。
然而，时至当下，这种局面正在发生着悄然改变。以LinkedIn上市为标志，B-SNS（商务社交网络）正在从水下浮出——深耕细作多年的B-SNS们不但开始盈利，并且带动了新一波的B-SNS浪潮；而微博、问答网站等较新的互联网应用，也正在被整合进B-SNS之中。另一方面，由于传统招聘网站多年间的不思进取，仅仅依靠“收集简历——召集企业——收取佣金”3板斧，使得它们的市场份额在更具效果的诸多新招聘模式面前逐渐丧失。 Continue reading »