mtjs 写道 “美国政府在本周四早公布了TPP条款，我在新西兰的外交部网站下到了全文（共30个章节），据纽约时报当日报道，因为越南已经与其它11个国家共同达成协议，认可了TPP条款全文要求，作为条文的一部分，它将执行国际劳工权益标准，也即允许越南劳工自由组织公会和罢工，这引起了我的兴趣，我在TPP条款的第19章劳工条款找到了对应的劳工权益要求：
①；自由组织工会和集体议价权；
②：消除所有形式的强制劳动行为；
③：有效废除童工；
④：消除雇用和职业歧视；
⑤：提供最低工资标准，工作时间限制和职业劳保；
如果越南国会同意了TPP条款（极大可能通过），越南将修改本国法律与TPP条款不符合的地方，允许工人成立不受政府支配的工会，他们将有权因为工资、工作时长及工作条件和其它问题举行罢工。越南政府已经做出了修改法律的承诺，以换取加入TPP获得的巨大利益。奥巴马表态：“亚洲是世界上增长最快的地区之一，那里的规则正等待确立。如果我们不通过这个协定——如果美国不制定这些规则——那么像中国这样的国家就会去制定，”奥巴马说。“这只会对美国的就业机会和工人构成威胁，破坏美国全球领导地位。””
凤凰网 2009年12月23日 钱江晚报 作者：洪信良
副主席鼓动开除被日籍上司骚扰女白领 是工会还是工贼?
深圳一外企的女白领小A，受到日籍主管横山宏明性骚扰长达数月，她多次向公司投诉未果，却反遭开除。今年3月，她愤而告上法庭，法院近日判定该日籍主管的行为构成性骚扰，必须书面道歉并赔偿3000元。
这个案子有一个局部细节格外引人注目，那就是外企工会的表现。起初小A向公司投诉后，公司召开协调会，六名负责人中的两名中国人，均为工会委员，男委员几乎没说话，而身为工会副主席的女委员则提出要以旷工为由开除小A。所谓旷工，是指小A受辱后在家伤心痛哭的一两天。过了十几天，小A就接到了开除通知。
外企工会的头头，当然应该是中国人，只是这个“工会”让人怀疑：它到底是姓“工”还是姓“资”？ Continue reading »
凤凰网 锵锵杂谈 石名岗
近二十年来，私有企业越做越多、越做越大、越做越强，资本家阶层强势崛起；国有企业则越做越少，下岗工人被迫转向私企，加上农民工的增加，劳动力市场过分饱和，工人阶层处于非常不利的地位。
前日，电视媒体播出，某农民工讨薪被打，随后工会人员帮讨也被打，可见，私企主之气粗。现在，许多企业对工人想解聘就解聘，想发多少工资就发多少工资，根本不管劳动法的制约。而且劳动保护和福利状况越来越差，物价涨了好几倍，许多企业劳动保护补贴二十年不变。面对这种状况，作为弱势群体的工人阶层呼天天不灵、叫地地不应，以至于工人职业病验证只好开肺，农民工讨薪只好站上高楼扬言跳楼以期引起重视，这使和谐社会出现了不和谐的音符。
资本与雇佣劳动向来是一对矛盾。处理的不好就是阶级斗争。阶级斗争的结果不是资产阶级专政，就是无产阶级专政，造成生产力的极大破坏，导致两败俱伤。处理的好就像现今的西欧和北美一样，出现两阶级之间的“和谐”。这类似哲学上的矛盾，即“对立”，又统一，形成“双赢”，共同富裕。要形成这种局面，不能一方强势，一方弱势。工会和罢工权就是增强弱势群体的手段。
工会和罢工权在西方能发展到今天这个程度，一是工人阶级一百多年争取的结果；二是资产阶级与工人阶级双方妥协的结果。双方认识到，这两个民主手段是社会“和谐”和稳定的基础。工人阶级正是用这两个民主手段“和平”争取到了自己的合理权益。就我们现今来说，工人这个弱势群体不正是需要这两个民主手段保护自己的合理权益吗？ Continue reading »
凤凰网财经 2010年06月24日 天则经济研究所所长 茅于轼
穷人富人一样都有好人坏人，包括企业家。马克思认为企业家都是剥削者，所以要造他们的反。这一点我不同意。我认为社会缺不了企业家。
企业家和个人之间要有平等自由的谈判。但是个别的工人地位很弱，没有平等的谈判地位。所以要允许工人有工会组织。当然，这不是说平等自由的谈判能够解决一切问题。问题照样存在，但是解决起来结果会好一点。中国工人的工资太低，原因之一就是没有工会。
成功的企业家首先要赚钱，但赚钱不是唯一的，还要守法，平等对待自己的员工，有社会责任感。
世界上有没有平等？要看什么是平等。地位权利的平等是有的(但是常常会受到破坏，所以要经常维护它)，财富的平等是没有的。但是财富的差距是可以控制的。
我国虽然政治上进步很大但是一个最重要的问题没解决，即民主法治。这需要我们几代人的努力才有可能实现。